Deficytowe zawody w powiecie karkonoskim

Praca w powiecie karkonoskim czeka między innymi na nauczycieli, księgowych i osoby z uprawnieniami spawalniczymi – wynika z najnowszej prognozy zapotrzebowania na lokalnych i ponadlokalnych rynkach pracy Barometr zawodów.

Praca w Jeleniej Górze i okolicach – zapotrzebowanie w 2023 r.

Barometr zawodów jest cykliczną prognozą, wykonywaną na podstawie danych z urzędów pracy oraz Głównego Urzędu Statystycznego. Przewiduje ona, przedstawicieli jakich profesji będzie brakować na rynku zatrudnienia w danej jednostce terytorialnej. Zgodnie z wynikami badania przygotowanego dla powiatu karkonoskiego (dawnego powiatu jeleniogórskiego) w bieżącym roku pracodawcy będą mieli kłopoty ze znalezieniem chętnych do pracy:

• w oświacie – asystentów w edukacji, nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących, zawodowych oraz zajęć praktycznych w nauce zawodu,
• w usługach medycznych, opiekuńczych i pokrewnych – logopedów i audiofonologów, psychologów i psychoterapeutów, opiekunów osoby starszej lub z niepełnosprawnością,
• w gastronomii – szefów kuchni, kucharzy,
• w usługach księgowych – samodzielnych księgowych,
• w transporcie – kierowców samochodów ciężarowych, kierowców autobusów,
• w przetwórstwie przemysłowym – spawaczy, mechaników samochodowych, krawców i pracowników produkcji odzieży,
• w budownictwie – dekarzy i blacharzy, monterów instalacji budowlanych, murarzy i tynkarzy,  operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, robotników budowlanych,
• pracowników służb mundurowych.

W powiecie tym nie wskazano żadnego zawodu nadwyżkowego, większość profesji znajduje się natomiast w równowadze popytu i podaży.

Gdzie szukać pracy w województwie dolnośląskim?

Bezrobocie w województwie dolnośląskim nie jest wysokie – zgodnie z danymi GUS (XII 2022) stopa bezrobocia wynosi tu 4,5%, a więc zdecydowanie poniżej ogólnopolskiego poziomu wskaźnika (5,2%). Sytuacja na lokalnych rynkach pracy znacząco się jednak różni – o ile w powiecie wrocławskim problem bezrobocia właściwie nie istnieje (bezrobocie na poziomie 1,5%), o tyle w takich powiatach jak górowski, złotoryjski czy właśnie karkonoski stopa bezrobocia przyjmuje wciąż dwucyfrowe wartości.

Dlatego w czasie szukania zatrudnienia, w szczególności na obszarach o wysokim bezrobociu, warto wykorzystać wszystkie nowoczesne techniki i narzędzia pomagające w szukaniu pracy. Dobrze jest przede wszystkim sięgać do różnorodnych źródeł ofert pracy, zachowując przy tym ostrożność w czasie pozyskiwania ogłoszeń z sieci. Do dobrych witryn, na których publikowane są oferty od pracodawców, należą:

• Centralna Baza Ofert Pracy – platforma zawierająca ogłoszenia z urzędów pracy. Ma kilka wersji językowych, w tym ukraińską i rosyjską – za pośrednictwem CBOP i urzędów pracy możliwe jest szukanie np. pracy dla uchodźców;
• profesjonalny portal rekrutacyjny – taki jak praca.pl. Jest to ogólnopolska platforma, pozwalająca dotrzeć do ofert lokalnych. Na przykład by zobaczyć ogłoszenia typu praca Jelenia Góra, należy wskazać w pasku wyszukiwania na praca.pl nazwę tej miejscowości;
• strony firmowe – wiele przedsiębiorstw publikuje informacje o bieżących procesach rekrutacyjnych na swoich stronach internetowych w zakładkach o nazwach Kariera, Praca itp.;
• EURES – czyli witryna Europejskich Służb Zatrudnienia. Pozwala na poszukiwanie pracy w dowolnym kraju Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Wiele ofert znaleźć można także w mediach społecznościowych, w grupach dedykowanych zatrudnieniu w danej miejscowości, województwie itp. W tym wypadku warto zachować ostrożność i rozsądek, gdyż wpisy w social mediach nie zawsze poddawane są ścisłej weryfikacji. Zanim odpowiemy na zgłoszenie, warto upewnić się, że mamy do czynienia z legalnie działającym pracodawcą. Firma powinna figurować w CEIDG, KRS, ewentualnie KRAZ. Co więcej, obietnice zarobków znacznie przewyższających średnie rynkowe przy minimalnych wymaganiach wobec kandydatów oraz niewielkim zakresie obowiązków mogą być próbą oszustwa.

# Deficytowe zawody w powiecie karkonoskim