Ogłoszenie dot. postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko komendanta KP I w Jeleniej Górze.

Ogłoszenie nr 3 Komendanta Miejskiego Policji w Jeleniej Górze z dnia 3 września 2013 roku w sprawie postepowania kwalifikacyjnego na stanowisko Komendanta Komisariatu I Policji w Jeleniej Górze Komendy Miejskiej Policji w Jeleniej Górze.

§ 1 
W celu dokonania doboru na stanowisko Komendanta Komisariatu I Policji w Jeleniej Górze Komendy Miejskiej Policji w Jeleniej Górze, ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego. 

O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria: 
1. pełniący służbę w Policji; 
2. spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. Nr 123, poz. 857 z późn. zm.); 
3. w zakresie wymagań pożądanych: 
a. posiadający co najmniej 8 - letni staż służby w Policji; 
b. posiadający co najmniej 5 – letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez stanowisko objęte postępowaniem; 
c. posiadający co najmniej 3 – letnie doświadczenie w kierowaniu jednostkami lub komórkami organizacyjnymi Policji; 
d. posiadający poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne”; 
4. ponadto wskazane jest posiadanie: 
a. wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenie studiów podyplomowych menedżerskich, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, 
b. co najmniej 3 – letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”. 

§ 2 
Oferty kandydatów winny zawierać: 
1. CV i list motywacyjny; 
2. kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu); 
3. pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat (koncepcja pracy powinna zostać opracowana w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin 
organizacyjny jednostki Policji oraz szczegółowy zakres zadań komórki. W przypadku stanowisk zastępcy kierownika jednostki/komórki organizacyjnej Policji, koncepcja uwzględnia wyłącznie zakres zadań przewidzianych dla tego stanowiska i jednocześnie winna wpisywać się w strategię działania jednostki/komórki organizacyjnej Policji. Jedynie w ograniczonym zakresie może odnosić się do zadań przewidzianych dla kierownika jednostki/komórki organizacyjnej Policji, np.: zarządzania jednostką/komórką i kreowania w niej polityki kadrowej. Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm); 
4. pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze „Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji”); 
5. pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub nie kandydata w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji, objętej postępowaniem - (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 2 umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze „Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji”); 
6. potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby; 
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu); 
8. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu); 
9. kopię poświadczenia bezpieczeństwa (oryginał do wglądu). 
10. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wskazanych w § 1 pkt 4 ogłoszenia. 

§ 3 
Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja pracuje na podstawie „Ogólnego trybu i zasad przeprowadzenia postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji” wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 1 maja 2012r. oraz Decyzji nr 179/2012 Komendanta Wojewódzkiego Policji we Wrocławiu z dnia 8 maja 2012 r. w sprawie przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w jednostkach Policji województwa dolnośląskiego. 

§ 4 
Zakres podstawowych zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym: 
1) kierowanie pracą Komisariatu, zapewniając jego sprawne funkcjonowanie i właściwą realizację zadań wynikających z regulaminu jednostki, w szczególności pionu kryminalnego; 
2) nadzorowanie i koordynowanie prac komórek organizacyjnych Komisariatu, ze szczególnym uwzględnieniem Wydziału Dochodzeniowo – Śledczego i Wydziału Kryminalnego; 
3) organizowanie i nadzorowanie inicjatyw zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego, ograniczenia przestępczości oraz wzrostu poczucia bezpieczeństwa obywateli; 
4) nadzorowanie terminowości sporządzanych sprawozdań w zakresie pracy dochodzeniowej i czynności operacyjno – rozpoznawczych; 
5) nadzorowanie prawidłowości prowadzonych postępowań przygotowawczych i sprawdzających; 
6) uczestniczenie na miejscu zdarzeń kryminalnych o dużym ciężarze gatunkowym oraz zdarzeniach nadzwyczajnych z udziałem funkcjonariuszy; 
7) reprezentowanie Policji wobec organów administracji publicznej, instytucji państwowych i samorządowych, organizacji społecznych i obywateli w zakresie zleconym przez Komendanta Miejskiego Policji; 
8) podejmowanie działań na rzecz budowania pozytywnego wizerunku Policji. 
§ 5 
1. Oferty, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w sekretariacie Zespołu Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Jeleniej Górze ul. Nowowiejska 43, 58-500 Jelenia Góra lub pocztą (decyduje data nadania przesyłki) w terminie do dnia 18 września 2013 roku. 
2. Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Zespole Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Jeleniej Górze, tel. 87-31-224. 

§ 6 
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 15 października 2013 roku.