Niemcy Czy Holandia - Gdzie Lepiej Wyjechać Do Pracy?

Polacy od wielu już lat niezmiennie wyjeżdżają za granicę do pracy. Możliwości zatrudnienia jest dużo, dlatego osoby szukające posady mogą wybierać spośród wielu ofert zarówno tych sezonowych, jak i stałych. Niemcy i Holandia to jedne z najczęściej wybieranych kierunków. Jeżeli jesteście na etapie poszukiwania pracy za granicą i przeglądając ogłoszenia z ofertami pracy w Niemczech i Holandii wciąż nie możecie podjąć ostatecznej decyzji, ten artykuł pomoże rozwiać Wasze wątpliwości. Który kraj wybrać jako miejsce pracy? Czym się kierować podczas wyboru? Sprawdź!

Wyjazd za granicę na dłuższy okres wymaga odpowiedniego przygotowania. Nowy kraj to nowa kultura, nowe przepisy i formalności, a w natłoku spraw związanych z wyjazdem można zapomnieć o wielu ważnych kwestiach. O czym bezwzględnie pamiętać?

• O sprawdzeniu daty ważności dokumentów tożsamości - w przypadku dłuższego wyjazdu, warto sprawdzić, czy dokumenty, którymi się legitymujemy, mają dłuższy okres ważności, a jeśli nie należy jak najszybciej wyrobić nowe.
• O dokumentach związanych z przyszłą pracą i zatrudnieniem - przed wyjazdem należy przygotować dokumenty związane z zatrudnieniem, takie jak umowa o pracę za granicą (jeśli ją posiadamy), certyfikaty kwalifikacji, świadectwa pracy. Warto również wyrobić Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego.
• O znalezieniu zakwaterowania - koniecznie trzeba to zrobić przed wyjazdem, jednak warto pamiętać, by nie płacić z góry za nocleg, lecz dopiero po otrzymaniu kluczy.
• O spakowaniu potrzebnych rzeczy - przed wyjazdem warto się upewnić, że w walizce spakowane są leki stałe, odpowiednia ilość gotówki w walucie kraju, do którego się udajemy, karty płatnicze oraz odzież na każdą pogodę.
• O żywności - warto na pierwsze dni w nowym kraju zaopatrzyć się w żywność, szczególnie tą z długim terminem przydatności do spożycia i nie wymagającą przechowywania w lodówce.

Planując wyjazd za granicę, dobrym pomysłem jest przygotować listę rzeczy, które będą nam potrzebne w pierwszych dniach po przyjeździe do nowego kraju, aby uniknąć niepotrzebnego stresu.

Pracownicy z Polski bardzo chętnie są zatrudniani w Niemczech i Holandii. Dotyczy to zarówno pracowników sezonowych, jak i tych rekrutowanych na stałe. Jedną z opcji dotarcia do miejsca pracy za granicą jest przejazd busem. To tańsze rozwiązanie niż podróż samolotem, czy własnym samochodem. Wiele firm przewozowych realizuje przewozy door to door. Co w praktyce oznacza, że bus odbierze osobę spod wskazanego adresu. Nie musi ona jechać na dworzec autobusowy lub przystanek, gdyż kierowca podjedzie pod jej dom i pomoże z zapakowaniem bagaży. Busy do Niemiec z Dolnego Śląska wyposażone są w wygodne fotele, klimatyzację oraz ogrzewanie, dlatego podróż niezależnie od pogody i pory roku przebiegnie zawsze w komfortowych warunkach. Busy do Holandii lub Niemiec to bardzo popularny środek transportu wybierany przez osoby, które pracują lub podróżują pomiędzy Polską a tymi krajami.

Praca w Holandii czy Niemczech kusi wielu naszych rodaków. Lepsze zarobki, stabilne zatrudnienie, czy okazja do zdobycia doświadczenia zawodowego to tylko kilka powodów wyjazdu Polaków za granicę. Ofert pracy możemy szukać w wielu miejscach i na wiele sposobów. Jednym z nich są strony internetowe z ogłoszeniami. W poszukiwaniu zatrudnienia może pomóc również agencja pracy. Jednak bardzo istotne jest, aby przed podjęciem współpracy dokładnie sprawdzić ją w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Profesjonalne i rzetelne agencje pracy nie tylko organizują wyjazd, ale także pomagają w załatwieniu urzędowych formalności.

Wielu z nas znajduje się na etapie wyboru pomiędzy pracą w Holandii lub Niemczech. Dlatego przed podjęciem pracy w jednym z tych krajów, warto poznać ich różnice kulturowe, wymagania na rynku pracy, czy język, jaki obowiązuje na terenie całego kraju.

W Niemczech koszty wynajmu mieszkania są tańsze niż u Holendrów. Agencje pracy oferujące pracę na terenie Niemiec coraz częściej również proponują zatrudnienie z darmowym lub częściowym zakwaterowaniem.

Holandia słynie z licznych szklarni, dlatego praca w ogrodnictwie zarówno przy owocach, warzywach, jak i kwiatach należy do najbardziej popularnych. W tym kraju znajdziemy pracę także w centrach dystrybucji towarów lub w magazynach. Polacy wyjeżdżający do Niemiec mogą liczyć na zatrudnienie w przemyśle budowlanym, na produkcji, w gastronomii i hotelarstwie. Jest również wiele ofert pracy dla wykwalifikowanych specjalistów, takich jak pielęgniarka, kierowca, hydraulik czy elektryk.

W Holandii językiem urzędowym jest język niderlandzki, ale wiele firm prowadzi swoją działalność w języku angielskim. W Niemczech wymaga się, choć komunikatywnej znajomości języka niemieckiego, ale większość pracodawców posługuje się również językiem angielskim.

Odległość od miejsca zamieszkania może być w przypadku wielu osób czynnikiem decydującym o wyborze pomiędzy pracą w Niemczech, czy w Holandii. Jeśli zależy nam częstych odwiedzinach rodziny, lepszym wyborem będzie wyjazd do pracy do Niemiec.

Zarówno w Niemczech, jak i Holandii, szczególnie w dużych miastach możemy spotkać ludzi różnych narodowości. Wielokulturowość jest w tych krajach powszechna i jest widoczna w wielu obszarach życia. Niemcy i Holandia są otwarci i tolerancyjni wobec obcokrajowców.

Znajomość języka obowiązującego w kraju, do którego planujemy wyjechać do pracy, jest istotna. Bez tej umiejętności nie tylko jest trudniej znaleźć dobrze płatną pracę, ale przede wszystkim w nagłych sytuacjach, takich jak wizyta u lekarza czy kontakt ze służbami na przykład w przypadku pożaru będzie utrudniony.

W dłuższej perspektywie brak znajomości języka angielskiego lub języka urzędowego kraju, w którym się znajdujemy, będzie wiązało się z koniecznością polegania na innych, na przykład w celu załatwienia spraw w urzędzie, czy w ogólnym funkcjonowaniu w miejscu pracy.

Oczywiście ofert niewymagających znajomości języka obcego jest dużo i znalezienie pracy fizycznej przy zbiorach owoców i warzyw, w magazynie, czy na produkcji nie powinno stanowić problemu. Jednak warto tu zaznaczyć, iż brak umiejętności komunikowania się z pracodawcą, czy współpracownikiem może wpłynąć na poprawność wykonywania przez nas zadań.

Na emigrację zarobkową decyduje się coraz więcej naszych rodaków. Jednak niezależnie, czy szukasz pracy w Niemczech czy Holandii Twoja decyzja powinna być świadoma i dobrze przemyślana. Przed wyjazdem do innego kraju warto dowiedzieć się, jakie są tam warunki zatrudnienia, koszty mieszkania, jedzenia i innych codziennych wydatków. W poszukiwaniu pracy można posiłkować się internetem lub znaleźć ją poprzez agencję zatrudnienia.

ARTYKUŁ SPONSOROWANY