Pracodawcy mówią: nie ma ludzi. Pracownicy mówią: nie ma pracy. Prawda leży pośrodku

Sytuacja na rynku pracy w Jeleniej Górze jest dość ciężka. Pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiedniego pracownika, a poszukujący pracy krzyczą, że w tym mieście wcale nie ma pracy!

Na naszej grupie Jelenia Góra Podaj Dalej na Facebooku pojawił się post, którego autor w dość desperacki sposób podzielił się informacją o tym, że od dłuższego czasu szuka pracy w mieście, rozsyła swoje CV, ale żaden pracodawca nie chce się z nim skontaktować i zatrudnić do pracy. 

Nie ma co się czarować i o tym trzeba napisać już na samym początku. Dziś koszt utrzymania pracownika na stanowisku jest ogromny. Często przewyższa możliwości pracodawcy, jednak musi on zrobić wszystko, by sprostać niewybaczającemu systemowi. Częstą praktyką jest eliminowanie etatów. Zakłada się, że jedna osoba może wykonać pracę przeznaczoną dla dwóch osób. Wówczas pracodawca uzyskuje oczekiwane zmniejszenie kosztów zatrudnienia. Takie niestety są realia.

Trudno ustosunkować się do zarzutu, który bardzo często padał w komentarzach pod postem na grupie Jelenia Góra Podaj Dalej, jednak trzeba przyznać, że słowo „Ukraińcy" pojawiało się tam dość często. Mówi się o tym, że pracownicy przyjeżdżający z wschodu są w stanie pracować za niższe wynagrodzenie. Czy jest to prawda? Trudno ocenić, ale nie szukalibyśmy przyczyny braku pracy w Jeleniej Górze przez obecność gości z Ukrainy. 

Jako osoba szukająca pracy, warto postawić się po stronie pracodawcy. Jeżeli historia pracy kandydata wygląda tak, że w jednej firmie przepracował kilka miesięcy i przeszedł do kolejnej, w której również przepracował kilka miesięcy i tak w kółko, to z marszu jest to wyraźne ostrzeżenie, że nie jest dobrym pracownikiem. Medal zawsze ma dwie strony, więc przy ocenie warto spojrzeć na każdą z nich. 

W komentarzach powtarza się również kwestia wyglądu CV. Sam sposób jego napisania, często nieczytelny i nieuporządkowany to jedno. Jednak podanie o pracę na pogiętej i pomarszczonej kartce dostarczone w dziurawej kopercie to również nie jest najlepszy start!

Trzeba przyznać, że koszty życia każdego człowieka rosną w oczach. Ciągłe podwyżki zdają się być nie do zatrzymania. W związku z tym każdy pracownik chciałby zarabiać jak najwięcej. Niestety często oczekiwania finansowe nie są równomierne z posiadanymi kompetencjami do pracy. Wymagania są bardzo wysokie, a predyspozycje do wykonywania danej pracy - niskie. Pracodawca owszem może zatrudnić pracownika „do przyuczenia”, ale ta nauka też sporo go kosztuje. Warto więc obierać realne kwoty w rubryce „wynagrodzenie”.

Wiele można mówić o tym, że w Jeleniej Górze jest mało pracy, a jeśli już jest to pojawia się w branży turystycznej (w hotelach, apartamentach) lub gastronomicznej (w restauracjach i barach). Żadna praca nie hańbi. Więcej wart jest człowiek wykonujący jakąkolwiek pracę niż ten, który siedzi na bezrobociu i czerpie korzyści z Państwa korzystając z zasiłków. Praca często bywa ciężka i męcząca. To niewątpliwie demotywuje. Trudno jednak znaleźć takie stanowisko, na którym można dobrze zarobić, a się nie narobić. 

# Pracodawcy mówią: nie ma ludzi. Pracownicy mówią: nie ma pracy. Prawda leży pośrodku